Mogelijkheden

Vragenlijst

  • Gebruik van onze vragenlijst voor competenties van een manager
  • Uw eigen vragenlijst invoeren
  • Samenwerking met derde partijen (bijv. onze partners) voor een vragenlijst op maat. Bijvoorbeeld: lager en hoger management, emotionele intelligentie en onderwijsfuncties.
  • Een vragenlijst van een derde partij gebruiken (na toestemming), zie bijv. lipo web of competentieprofielen.nl
  • Eenvoudige invoer door knippen en plakken vanuit Excel
  • Diverse vraagsoorten. Uw eigen schalen en schaalbenamingen
  • Vraagstelling in 1-4 talen
  • Meer, zie vragenlijst.

    Praktische uitvoering

  • Door u, door ons, of partners
  • Uitnodigingen, 1e en 2e herinnering verstuurd via email.
    Tijdstip: 'ad hoc', of automatisch op vooraf aangegeven data
  • Voortgang via email en details via beheerpagina
  • Eenvoudige invoer van respondentgegevens door knippen en plakken vanuit Excel
  • Meer, zie respondenten.
  • Meer, zie onderzoek.

    Uiterlijk website

  • Presentatie van vragenformulier in uw huisstijl (logo/kleurgebruik/lettertype)
  • Geen pop-up venster nodig
  • Toegang tot vragenlijst via uw eigen domeinnaam / integratie in uw website
  • Enquête kan worden afgebroken en later hervat (Geen gebruik van zg. 'sessies' die ongeldig worden)
  • Bij opnieuw moeten inbellen met modem gaan gegevens niet verloren

    Uiterlijk rapport

  • Rapport in eigen huisstijl
  • Teksten en inhoud van het rapport door u aanpasbaar
  • Standaard met analyses, eventueel door u aangevuld met persoonlijk advies
  • Eventueel maatwerk voor het rapport
  • Meer, zie Aanpasbaar rapport

    Analyses

  • Sterkte-zwakte analyse op competentie-niveau, inclusief indicatoren die er het meest toe bijdragen
  • Sterkte-zwakte analyse op indicator-niveau (top 10)
  • Score-prioriteiten matrix
  • Verschil tussen 'self' en omgeving
  • Vergelijking (voortgang) in de tijd en/of per afdeling/filiaal
  • Exporteerbaar naar o.a. SPSS, voor meer analyses
  • Eventueel maatwerk voor meer analyses
  • Optioneel als onderdeel van Lucas Talent Monitor, en HR systeem voor talentmanagement.

    Managementrapportages

  • Totaalrapport, met alle gemiddelden van bijv. een afdeling. Uitgesplitst per respondentgroep.
  • Managementrapport, met alle gemiddelden van bijv. een aantal afdelingen. Al dan niet uitgesplitst per respondentgroep.

    Zie verder ook onder Toepassingen.