Beoordelingsgesprek / Eindejaarsgesprek

"Verzamel en analyseer feedback voor het eindejaarsgesprek"

Wij bieden:

• De internettechniek voor het houden van een 90 graden, 180 graden of 360 graden feedback onderzoek.

• Resultaten in een PDF rapport met 8 analyses, waardoor u meteen in gesprek kunt gaan:

• Klopt de eigen perceptie van het functioneren met die van de omgeving (leidinggevende, collega's, medewerkers, klanten)?
• Waar is het eerste aandacht nodig: Competenties met een lage score en een hoog belang.
• Overzicht van sterke en 'te verbeteren' competenties, inclusief het gedrag waarom een competentie sterk of zwak is.
• Welke indicatoren (en competenties) vallen op, welke respondentgroepen vallen op?
• Detail(grafieken) om in te zoomen.

• Goede prijs/prestatie: € 10 tot € 39 per rapport (zie prijzen).

• Goede ondersteuning (zie de referenties).

Deze 8 analyses kunt u selecteren in het rapport:

1) Competenties gesorteerd op sterkte

Gemiddelde waarde en standaarddeviatie

2) Het gedrag dat aan de sterkte of zwakte heeft bijgedragen

3) Verschil tussen eigen score en omgevingsscore
En het gedrag dat het verschil maakt

4) Welke competentie heeft het eerst aandacht nodig (lage score + hoog belang)?
Geven verschillende respondentgroepen andere prioriteiten aan competenties?
Met welke competenties kan je je profileren? (hoge score + hoog belang)

5) Sterkte/zwakte analyse (score top 5) op vraagniveau (i.p.v. op competentieniveau)

6) Competentie-overzicht in radardiagram / spinnenwebdiagram

7) Samenvatting per competentie
Gemiddelde per respondent en respondentgroep, met standaarddeviatie.

8) Significantiematrix met kleuren op basis van verschillen
Collega's met groene scores scoren gunstiger dan gemiddeld.

Voorbeeldrapport

>> Tip: Download een voorbeeldrapport (PDF)

Managementrapportage per afdeling of team

Een rapport van "de gemiddelde deelnemer", verhelderend op bijv. een afdelingsoverleg over 360 graden feedback.
- "Wat is onze kracht?" / "Waar is ons team goed in?"
- "Wat is onze valkuil?" / "Welke competentie ontbreekt in ons team?"
- Vergelijkingen tussen twee of meer onderzoeken (teams onderling of in de tijd). Voorbeeldrapport (PDF)

Vergelijkingsrapportage per afdeling of team

Een rapport waarbij per vraag en competentie de gemiddelde score van elke deelnemer getoond wordt.
- "Ik heb iemand nodig met een bepaalde competentie, wie is dat?"

Statistische analyses

Door extra aspecten aan de deelnemer te vragen, kunnen extra analyses worden gemaakt. In hoeverre scoren bepaalde indicatoren of competenties anders op basis van
- vooropleiding
- jaren werkervaring
- leeftijd
- aantal werkuren per week
- soort dienstverband
- reisafstand

Vragenlijst

U levert zelf de vragenlijsten aan voor elk functieprofiel. U of wij kunnen dat invoeren in het systeem. Heeft u geen vragenlijst of profiel? Kijk dan bij partners of de vragenlijst. U kunt ook de algemene managercompetenties van ons gebruiken (voorbeeld).

Probeer een pilot

Vraag een offerte aan voor een pilot (€ 150 + € 39 per rapport, zie prijzen).

Meer info

Nog vragen? Neem contact op.